关于
多样性、股票 & 包容
澳门官方老葡京, 包容性社区，旨在反映大洛杉矶地区的多样性，并鼓励多种观点和经验的交流.
我们家庭的多样性, 教师和工作人员是明显的在我们不同的社会, economic and racial backgrounds; belief systems; ethnicities and religions; sexual orientations, gender expressions and identities; family structures; and much more. 我们的多样性丰富了学习经验, 让学生接触不同背景和观点的人，帮助他们培养同理心和文化能力. 它还使他们意识到系统性的社会不平等，并使他们有能力倡导一个更加公正的世界. 了解更多.
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我们学生的种族身份
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按邮政编码划分的学生人数
多样性和包容性
多样性、股票 & 包括办公室
由导演斯蒂芬妮·卡里略领导的K-12多元化，公平 & 包容办公室为所有学校的DEI计划提供领导、指导和支持. 该办公室通过实施课程来培养公平和包容的文化, 教育学, 旨在确保我们社区所有成员都有强烈归属感的计划和政策. 即将公布的《澳门新葡新京官方》, 中学和高中协调员是教师，他们将在分区一级支持办公室, 而助理则负责管理工作. The Office will create professional development and parent education opportunities; conduct internal and external outreach; support recruitment and admission efforts; mentor students and foster activism; and assess programs, 政策及程序. 作为拉丁裔支持和推广的主任, 西尔维亚·萨拉查(西尔维亚萨拉查)与拉美裔学生和家长一起工作，指导招生办公室招募即将入学的拉美裔家庭. 多元化、公平办公室 & 包容是澳门官方老葡京社区所有成员的资源.
3项清单.
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斯蒂芬妮Carrillo
多元化、公平部主任 & 包容,k - 12 -
西尔维亚萨拉查
拉丁裔支持部副主任 & 外展,k - 12 -
茉莉花McCloud
二级DEI协调员和中层 & 高中辅导员
3项清单.
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Tammy Abrahem
小学DEI协调员和五年级合作教师 -
马克Quinto
中学DEI协调员和中学核心教师 -
莎拉Eleid
高中DEI协调员，科学教师和2023届顾问
社会公平的激进包容
增长委员会
RISE的使命是利用激进的共情来阐明和参与围绕多样性的问题，并作为制度变革和个人身份发展的催化剂. 该委员会最初是为了帮助澳门官方老葡京实施学校2012年包容性和多元文化评估报告中的许多建议而成立的.
RISE致力于促进围绕多样性和包容性问题的有意义的对话，并采取行动步骤推进澳门官方老葡京的这些目标. 它对所有有兴趣支持和改善校园包容的学校社区成员开放.
增加领导:
RISE致力于促进围绕多样性和包容性问题的有意义的对话，并采取行动步骤推进澳门官方老葡京的这些目标. 它对所有有兴趣支持和改善校园包容的学校社区成员开放.
增加领导:
- 联合主席:斯蒂芬妮Carrillo，多元化、公平总监 & 包容
- 联合主席:西尔维亚萨拉查，拉丁语支持和外联主任及世界语言教师
- 行政联络:Mariama Richards，临时校长
亲善团体和项目
亲善团体允许来自相似背景的人互相提供支持, 讨论与身份相关的挑战，一起庆祝他们的文化. 澳门官方老葡京继续增加新的K-12学生亲和力团体以及以身份为中心的学生俱乐部. 学校还为家长和校友提供了讨论和探索多样性问题的节目.
4项清单.
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中学俱乐部和亲善团体
- APIDA
- 黑色/非洲亲和力
- 有色女孩联盟
- Mi Familia
- PRIDE选项类
- 弯直联盟
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高中俱乐部和亲善团体
- 多种族学生会
- 黑人学生会
- 亚洲学生会
- 波斯学生会
- 酷儿学生会
- 阿尔玛拉蒂娜
- 黑人女孩魔法
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父母的编程
澳门官方老葡京社区委员会(CCC)的活动允许父母就与养育有关的社会正义问题进行交流, 到澳门官方老葡京，到我们更大的社区. 核心共识每年举行六次，由一名训练有素的协调人主持. Recent topics have included class and values; gender and self-image; and race and ethnicity. 全年, 学校为有色人种家庭举办K-12亲和委员会，以及特定部门的规划, 为父母提供一个分享他们的故事和经历的空间. -
校友编程
澳门官方老葡京校友办公室每年都会举办有色人种校友招待会. 与会者讨论他们的澳门官方老葡京之旅, 坐在理事会，与有色人种的学生和现任/前任教员打成一片.
多样性和包容性
会议 & 演讲者
澳门官方老葡京的多元化和包容性工作并不是孤立存在的. 我们的学生和员工与演讲嘉宾交流，并参加地方和全国会议, 为正在进行的重要讨论做出贡献，并将想法转化为有意义的行动.
会议
澳门官方老葡京社区的成员参加地方和全国性的会议, 工作坊及圆桌会议, 获得新的见解, 人际关系和领导能力. 他们充满活力地回到校园, 渴望分享他们新发现的知识并实践他们所学到的知识.
2项清单.
演讲嘉宾
每个学部都有优秀的演讲嘉宾，就与多样性和包容性相关的主题向学生发表演讲. 最近, 国家图书奖得主杰奎琳·伍德森和插画家拉斐尔·López参观了小学，并谈到了如何克服局外人的感觉. 作家Ellen Oh向中学生发表了关于青少年文学多样性的需求. 洛杉矶妇女游行的执行董事艾米莉亚娜·格雷卡与高中学生讨论了交叉身份和行动主义的问题.
除了, 广受赞誉的演讲者向学生发表演讲, 员工和家长通过澳门官方老葡京公平 & 司法研究所的Younes和Soraya Nazarian 股本 & 司法杰出讲座系列. 这个系列是免费向公众开放的. 了解更多.
除了, 广受赞誉的演讲者向学生发表演讲, 员工和家长通过澳门官方老葡京公平 & 司法研究所的Younes和Soraya Nazarian 股本 & 司法杰出讲座系列. 这个系列是免费向公众开放的. 了解更多.
教师关注的焦点
列出1个新闻故事.
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大卫•斯图尔特
“澳门官方老葡京对多样性的承诺既激进又真实. 在一个所有学生都被认识和重视的社区工作是一种荣誉.”
